工作在三信
WORKING IN SANXIN
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三信网络科技集团一直高度重视人才培养和人力资本投入，公司以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任。依托胜任力模型进行人力资本体系的开发，倡导“聚焦目标，结果导向”的绩效管理思想，提供富有竞争力的薪酬保障、全方位的激励、个性化的福利以及人文关怀等多元化人才发展激励政策。 依托胜任力模型进行人力资本体系的开发，倡导“聚焦目标，结果导向”的绩效管理思想。 |
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welcome
根据公司战略发展目标和员工培训需要，将提供一系列的培训，培养新技能、获得新经验，除线下培训以外，员工还可以通过线上学习平台，依照个人发展目标选择对应课程，自主学习，从新进员工到专业人才，再到中高层管理人员，三信提供广泛的学习成长资源，为员工可持续发展创造条件和机会。
future
在未来，三信将继续实施“以人为本”的人才理念，建立人才培养及储备体系，积极引进不同专业的高素质人才，强化培训提高员工整体素质，完善绩效考核体系和人才激励机制。
福利待遇
SALARY SYSTEM
从新人培训，到专业技能提升课程，完善的培养体系、丰富的内部分享让你时刻保持学习与挖掘自己无限的潜能。
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薪酬体系 我们提供完善的全面薪酬计划，包括：基础薪资，绩效薪资，学历补贴，职称补贴，司龄补贴等；着力于为员工提供全方位的保障，实现对于人才的吸引与保留。 |
员工福利 除了法定福利，我们还为您提供了一系列补充福利，包括：带薪年假、六险一金、团队经费、年度体检、结婚礼金、节日礼品等。 |
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